Effectivement lorsque l'on est majoritaire, on ne peut avoir le statut de salarié puis qu'il serait difficile de montrer que l'on a un lien de subordination avec soi-même... corollaire d'être un salarié.
En revanche le fait de ne pas être salarié ne veut pas dire être non rémunéré, en effet tout travail mérite salaire. Mais au lieu d'avoir le statut de salarié on est travailleur non salarié (dit TNS). Ce statut est désormais très proche de celui de salarié, simplement pas d'ASSEDIC et les caisses auxquelles on va cotiser sont différentes de celles des salariés mais à des taux assez proche.
Pour une comparaison active des 2 régimes (TNS et salarié) je vous invite à visiter le site web de la CANAM www.canam.fr.
Maintenant il ne vous restera plus qu'à arbitrer entre le "salaire" en tant que TNS qui sera soumis à charges sociales et les dividendes touchés en N+1.
Attention : A propos des dividendes, grande réforme en cours et plus d'avoir fiscal dès l'an prochain.
L'expert :
Xavier BALSEGUR
Expert-comptable, commissaire aux comptes Contacter cet expert
Réponse publiée dans le magazine I-Solo, Les nouvelles solutions des petites entreprises
(*) Le texte de la question de l'internaute peut avoir été réécrit par nos soins dans un soucis de clareté et de confidentialité. L'expert a, quant à lui, répondu à la question originale telle qu'elle a été posée sur www.cyberpro.fr.